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一、专业属性

二、华东理工大学人力资源管理专业简介

培养目标：培养践行社会主义核心价值观，熟悉现代科技和产业变革方向，适应人力资源管理及其相关领域的职业需求，富有创新意识、团队精神、组织领导能力和国际视野，具有扎实的管理知识，了解国内外人力资源管理领域的发展动态，掌握现代人力资源管理方法和技能的专业人才。

对于部分优秀学生，专业通过开展学术项目和实践项目，使其具备成长为知识面宽且综合能力强的职业经理人和卓越领导者的基本素质。

专业主干课程：顺应学科交叉趋势，提供优质的管理学原理、战略管理、会计学原理、经济学原理、金融学和多元统计学等学科基础课程。依托国家一流本科专业建设点教学团队，提供行动学习、组织行为学、领导学、工作分析与设计实践、员工绩效管理、薪酬与福利管理、人力资源管理实务与实验、劳动法律与法规等专业课程。依托学校理工科优势，提供前沿绿色化工、环境科学、现代生命科学和人工智能等工科前沿课程，使学生成长为兼具商业和科技知识的复合型人才。

毕业生去向：毕业生主要就业于中型制造企业、咨询公司、金融机构、政府部门，或继续深造。选择继续深造的学生的主要去向包括北京大学、复旦大学、上海交通大学、厦门大学和华东理工大学等国内重点大学，以及宾夕法尼亚大学、美国西北大学等国际知名院校；选择就业的学生的主要去向包括阿里巴巴、沃尔玛和通用汽车等全球500强企业的人力资源部门以及各级政府部门。

本专业学制4年，学生达到学校要求后，可获得本科毕业证书和管理学学士学位证书。

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