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一、专业属性

二、河南开封科技传媒学院人力资源管理专业简介

js09999金沙:河南开封科技传媒学院人力资源管理专业介绍

专业概述

河南开封科技传媒学院的人力资源管理专业旨在培养具备战略思维的新型复合人才。该专业不仅注重管理学、经济学、心理学、社会学等基础学科的学习，还强调战略性人力资源管理的理论、方法、技能的掌握。学生将熟悉与人力资源管理相关的方针、政策与法规，并具备从事人力资源管理、人力资源调查、分析、预测、决策的能力。学制为四年，符合学位授予条件的毕业生将授予管理学学士学位。

培养目标

本专业培养能够在企事业单位和科研单位从事人力资源管理实践、教学、科研方面工作的复合型人才。学生将具备战略思维，能够运用所学知识进行人力资源管理的实际操作，并具备一定的科研能力。

课程设置

课程设置包括管理学、经济学、心理学、社会学等基础课程，以及战略性人力资源管理的理论、方法、技能等专业课程。具体课程包括但不限于：人力资源管理概论、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、人力资源信息系统等。

专业特色

本专业特色在于注重理论与实践的结合，强调战略性人力资源管理的应用。学生将通过案例分析、实习实训等方式，提升实际操作能力。此外，学校与多家企事业单位建立了合作关系，为学生提供丰富的实习和就业机会。

就业方向

毕业生可在企事业单位和科研单位从事人力资源管理实践、教学、科研等方面的工作。具体就业方向包括：人力资源经理、招聘专员、培训与发展专员、绩效管理专员、薪酬福利专员、员工关系专员等。

总结

河南开封科技传媒学院的人力资源管理专业致力于培养具备战略思维的新型复合人才。通过系统的课程学习和实践训练，学生将掌握人力资源管理的理论、方法、技能，并具备从事人力资源管理工作的能力。毕业生将在企事业单位和科研单位找到广泛的就业机会，为社会经济发展做出贡献。

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